一、为什么这七个决策这么重要
很多人都有着这样的一种想法，觉得一旦拿到了电网方面的录用通知，那就好像是所有的事情都已经圆满解决，没有后顾之忧了。错了。拿到offer仅是开端，随后七个选择，个个关乎未来五年收入与发展。要是选错了一个选项的话，有可能就会损失掉整整10万元。选错三项损失超五十万。
这七个决策的每一个都要进行逐项的拆解分析。
二、决策一：选省公司还是市公司
省公司：平台大晋升机会多但竞争激烈，入职后或被派至偏远地市。
市公司的情况是，工作比较稳定，而且离家距离比较近，不过晋升方面存在天花板较低的状况，薪资和省公司核心部门相比略微要低一些。
建议，要是你心里想着想要去走那管理的路线，就选择省公司这样的地方。想稳生活，选户籍地市公司。
三、决策二：选发达省份还是中西部省份
在江苏，浙江，广东这几个地方的电网，其待遇是处于最高水平的，综合起来一年的收入大概是30万到40万这样的情况。但房价亦高。
河南，湖南，四川电网待遇中等，年入15到25万，房价宜人。
建议：要综合起来去考虑收入和房价比值这一方面的情况。发达省份收入高支出亦高，实际储蓄能力或不优于中部省份。
四、决策三：选主业编制还是三产公司
主业方面的编制情况是，它有着稳定的特点，同时福利也是比较完善的，不过，竞争相对来看是比较激烈的。
三产公司：准入易晋升难，福利欠佳。
给出的建议是：要是有可能进入到主业当中的话，优先去选择主业来进行相关的活动。因进不去，先入三产后谋内转编。
五、决策四：选什么岗位
调度岗位，变电岗位，配电岗位，营销岗位，信息通信岗位，财务岗位，各个不同岗位它们的发展路径是完全不一样的。
调度：核心岗位晋升快，压力大，责任重。
变电检修工作属于技术相关的岗位，其特点是相对稳定，不过在晋升方面则是进展较为缓慢的情况。
营销工作偏业务，适合外向者，晋升依业绩。
建议：应当依据性格以及职业规划来做出选择，而不只是单单去关注当下所拥有的薪资情况。
六、决策五：选哪个批次
提前批录取率高，岗位选择多，部分省份免笔试。
统一的批次之中，名额数量是比较多的，但是竞争的激烈程度也是相当明显的。
给出这样的建议：对于很多拥有提前批资格的人而言，优先去冲击提前批是比较合适的一个做法。提前批未成功，接着参加统考。
七、决策六：是否服从调剂
勾选服从调剂可增录取几率，或被分至不喜岗位或地区。
不服从进行调剂的话，那就是定向的目标，不过这样一来录取的风险就会相应地增加起来。
建议：若仅想进电网且不挑岗位，勾选服从。如果非某岗位不去，不勾选。
八、决策七：签约前确认编制性质
有些offer是劳务派遣或合同工，不是正式编制。编制性质直接影响未来待遇。
建议：签约前务必确认：是国网正式员工编制，还是第三方派遣。后者待遇差距巨大。
九、每个选择都值得花时间研究
这七个选择，每一个都可能影响未来五年的收入和发展。花一周时间研究，比入职后后悔五年划算得多。
