内蒙古烟草2026年度校园招聘选拔环节涵盖笔试与面试两大核心模块，前者聚焦知识储备、综合素养及岗位履职潜能的全方位评估，后者则针对岗位适配的核心素质与综合能力进行精准考察。以下为你详细拆解全流程考试细则与成绩核算规则。
一、内蒙古烟草2026校园招聘考试核心内容
1、笔试
（1）考核维度与成绩构成
笔试采用闭卷考核形式，满分为100分，成绩构成为行政职业能力测试成绩占比50%、写作成绩占比50%。具体考核覆盖应聘人员的知识广度、跨领域综合素养及适配岗位的履职潜能，全方位筛选与岗位需求匹配的储备人才。
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（2）考务费用说明
取得笔试资格的应聘人员，需在3个工作日内通过指定网银渠道缴纳120元考务报名费。若为最低生活保障家庭报考者，可直接对接第三方考试机构，办理报名确认及费用减免手续，无需承担考务成本。
（3）关键时间与信息查询
准考证打印时间、笔试的具体时段、考点安排、参考人员范围及相关注意事项，需密切关注报名官网（http://nmtobacco.zhaopin.com）发布的定向通知，切勿遗漏任一关键时间节点，以免影响笔试参与资格。
2、面试
（1）入围规则与名单公示
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面试入围人员将依据笔试成绩从高到低排序，按照各招聘岗位招录计划1:5的比例划定人选。入围名单确定后，将在中国烟草总公司内蒙古自治区公司官网（http://nm.tobacco.gov.cn）及报名平台同步公示，应聘人员可随时查询自身入围状态。
（2）面试确认环节
招录方将通过定向信息推送或官方公告形式，告知入围人员完成面试参与确认流程，确认结果将作为后续面试安排的核心依据。
（3）考官组成规范
面试考核组由7名考官构成，其中外聘专业考官占比不低于5人，主考官职位由外聘考官出任，确保面试考核的专业性与公平性。
（4）考核维度与形式
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面试核心围绕报考岗位所需的核心素质与综合能力展开，具体维度涵盖专业知识熟练度、跨场景沟通能力、逻辑思维敏捷度及语言表达精准性等。面试多采用结构化考核形式，满分为100分，设定60分为合格阈值，未达合格线者将失去后续选拔资格。
（5）面试安排通知
面试的具体时间、考点、人员范围及相关注意事项，将由第三方专业考核机构定向通知，请确保预留通讯渠道畅通无阻，以免错失关键通知信息。
二、内蒙古烟草2026校园招聘综合成绩计算方法
（1）成绩核算规则
综合成绩以百分制核算，计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩核算需保留至小数点后两位，第三位小数采用“四舍五入”规则处理，确保成绩呈现的精准性。
（2）排名与同分处理规则
同一招聘岗位的应聘人员，将依据综合成绩从高到低排序。若综合成绩持平，则以笔试成绩较高者优先排序；若综合成绩与笔试成绩均一致，招录方将另行制定加试规则，并及时告知相关应聘人员，通过补充考核确定最终排名。
以上为内蒙古烟草2026年度校园招聘全流程考试的核心内容梳理，涵盖笔试、面试的细节要求及综合成绩核算规则，旨在为你的备考规划与报名准备提供精准、全面的参考依据。
