有个读者之前找我，说她985硕士毕业，研二在字节干了半年产品实习，简历写得挺漂亮，国网网申挂了。她问我是不是今年竞争太厉害。我问她，你把字节实习写上去了？她说写了，这么好的经历为什么不写。我没再说啥，但心里想，又是这事儿。
今天跟你聊几句，可能不太好听，但你听完就知道问题出在哪儿了。
在国家电网的网申系统里，你把字节、腾讯、阿里这种公司的实习写上去，不但不帮你，反而是个减分项。为什么？因为你告诉HR一件事：你在外面待过。你想想国网是什么地方。央企，电力系统，讲究的是按部就班、论资排辈。基层岗位说白了就是三班倒、写报告、跑现场。HR招人最看重什么？不是你能耐多大，是你能不能待住。什么叫待得住？就是你来了不嫌活儿枯燥，不嫌钱少，不想着过两年跳槽。
现在你把“字节跳动产品实习生”“参与日活千万项目”这些往上一写，HR看到的第一反应是——这人见过了互联网的高薪和自由，他能受得了我们这儿一个月七八千、天天写运行日志的日子吗？说白了，你那经历在告诉他：你不安分。HR没时间琢磨你到底安不安分。简历筛选就那么几十秒，他们只做一件事，就是挑风险。你那大厂经历，在他们眼里就是个风险标签。
那你可能会问，什么样的实习是他们愿意看的？我见过一个学生，本科双非，研究生也不是什么名校，但国网网申过了好几个省公司。我看了他简历，实习写的是：老家县供电公司营业厅实习生，帮整理了两千多份用户档案，跟着去过三次抢修现场做记录。你看出来区别了没有？无聊，对口，甚至有点土。但这些恰恰是HR想看的。因为这段经历说明一件事：他知道国网的工作是什么样的，他干过那些枯燥的活儿，他没跑。
还有一个更极端的。有个学生写自己是学院办公室助理，收文件、发通知、整理会议纪要，写了三百字，看上去特别不起眼。但这反而是最安全的写法。因为这些活儿跟国网基层岗位的性质是一样的——琐碎、重复、不费脑子、但得细心。你向HR证明自己能干活的最好方式，不是告诉他你在大厂解决过多大的问题，而是告诉他在一个无聊的岗位上你干了一年，没嫌烦。
那你大厂的实习怎么办？不写了吗？我的建议是，如果你还有其他实习能写，就别写这个。实在没得写了，就缩成一行，放在最后，别展开。标题写“某某互联网公司实习”，内容就写“日常办公支持”这种看不出来什么的。目的是让HR扫一眼就过去，别细看，别多想。
说到底，在国网这个系统里，安全比优秀值钱。你在大厂学的那些数据分析、敏捷开发、用户增长，在基层岗位上基本用不上。HR也不关心这些。他只关心一件事：你来了能不能好好干，会不会干两年就跑。所以回到开头的问题，字节的实习要不要写？看你想去哪。想去互联网，就写。想去国网，就删了。
听起来挺别扭的吧。在外面历练了一圈，反而进不了电网了。但这就是这套系统的玩法。它不是针对你个人，它已经这么转了几十年了。你想进去，就得按它的规则来。想清楚了再投。
